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金北街道改善人居環境 增強群眾幸福感 發布日期:2019-05-25 08:56 來源: 作者:潘有世 陳劍 潘利玉 瀏覽次數: 字體:[ ]

今年以來,金湖縣金北街道將人居環境改善作為一項重點工作來抓,突出以人為本原則,在招人用人上做足文章,形成了齊抓共管新格局。

領導者先行。該街道成立了以黨工委書記、街道辦主任為總負責人,分管領導為負責人,各村居黨總支書記、相關部門負責人為第一責任人的農村環境長效管護責任體系。形成了“一把手”總負責,分管領導親自抓,責任單位具體抓,相關部門協同抓的工作新模式。

保潔員包干。各村居對區域內道路、河道、莊臺、田地等需要保潔的范圍進行劃分,以市場化運行的模式對外進行招投標,確定中標人和保潔隊伍,配備保潔員122名。保潔員嚴格按照招標合同明確的保潔范圍和保潔要求,開展衛生保潔工作。

督查員包片。該街道以熟悉農村地理、了解農戶情況為基本條件,從涉農事業單位在崗人員和不再擔任村書記的人中選出9名環境整治督查員,綜合生活、工作經歷等,安排每人負責1至2個村居,對保潔員的日常保潔情況進行專職督查。

網格化管理。將村居干部、督察員、保潔員納入環保網格,實施劃區連片式管理,對轄區內的環境衛生進行動態化治理。建立街道環境整治微信群,群成員為街道主要負責人、分管負責人、具體工作人員及各村居環保專員等,實施扁平化聯動管理,確保能夠主動發現問題,及時處理問題。

該街道一直在人居環境長效化管理上下功夫,主動作為,強勢推進,將人居環境抓在經常、抓在實效。